Lesezeit: 1 min | Veröffentlichung: 16. März 2023
von Christina Griesel

Präsentismus: Was sagt der Krankenstand aus?

Hauptsache alle da?
Wie so oft gibt es zwei Seiten der Medaille:

???? Ja, es ist definitiv Zeit aufzuatmen:
Maßnahmen für ein gesünderes Arbeiten sind getroffen worden: Kranke dürfen krank sein und gestehen es sich auch selbst zu. Führungskräfte leben auf wertschätzende und gesunde Führung und auch in der Arbeitsgestaltung wurden Maßnahmen getroffen, dass es leichter ist, Fehlzeiten auszugleichen. Die Unternehmenskultur schätzt es, wenn Mitarbeitende gesund zur Arbeit kommen.

⛈️ Nein, leider Zeit um ganz genau hinzuschauen:
Leistungsdruck und Arbeitsdichte sind gestiegen. Repressive Maßnahmen wurden getroffen. Wer fehlt, hat Angst vor Nachteilen oder seine Arbeit zu verlieren. Reduzierter Krankenstand ist hier kein gutes Signal. Es besteht Handlungsbedarf, wenn das Unternehmen langfristig weiter erfolgreich sein will.

Echt jetzt? Ja, in echt:
Es zeigt sich immer wieder in Studien: Der Einsatz für eine gesunde Mitarbeiterschaft ist entscheidend für wirtschaftlich gesunde und erfolgreiche Unternehmen!

Fragen zur Reflektion

???? Wie sieht der Krankenstand in deinem Team aus?
???? Wie gesund führst du schon?

Würden dich Impulse entlasten, wie du dich und dein Team gesünder führen kannst?
Dann melde dich jetzt bei mir und wir schauen nach einer passenden Schritten für dich.

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