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Führen mit Weitblick:
entscheidungsstark.
handlungssicher.
erfolgreich.
leichter!

Sie wollen Ihren Unternehmenserfolg durch psychologisch kompetente Führungskräfte und Mitarbeitende langfristig stärken?

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Gesund Führen mit Weitblick:
Stärken Sie jetzt Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden für langfristigen Unternehmenserfolg!

Gehören auch Sie zu den Unternehmen, die Ihre Mitarbeitenden im Blick haben und auf mentale und körperliche Gesundheit achten. Das sind nachweislich die erfolgreicheren Unternehmen.

Oft sind es die kleinen Dinge, die den großen Unterschied machen: Es geht nicht um „Feelgood“-Management, sondern um ein wahres Interesse an gesunden Mitarbeitenden, einem gelungenem Miteinander und guter Leistung.

Studien zeigen, dass Unternehmen, die in das mental-emotionale und körperliche Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden investieren, vergleichbare Unternehmen, die dies nicht tun, übertreffen. Dieser Effekt ist sogar am Kapitalmarkt eindeutig messbar (Rose, 2019).

In meinen Trainings und Coachings geht es nicht um das Erlernen von Kochrezepten, sondern darum eine Haltung zu entwickeln und zu stärken, die Ihren Führungskräften und Mitarbeiten dauerhaft Gesundheit und Leistungsfähigkeit ermöglicht. 

Dann ist die Energie da, um sich auch die Anliegen des Unternehmens engagiert zu kümmern.

Dafür setze ich mich ein. Sie auch?
Dann nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu mir auf.

So unterstütze ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden

Führungsalltag kann einsam sein:
Ein Coaching kann für eine Führungskraft aus vielfältigen Gründen ein Kraftgeber sein, ob zur Reflektion, (Neu-)Orientierung, um einen Weg aus Erschöpfung zu finden. Und manchmal braucht Ihre Führungskraft vielleicht einfach eine neutrale Gesprächspartnerin.

Trainings

Psychische Gesundheit fängt in den Köpfen und Herzen der Unternehmensleitung an. Ermöglichen Sie Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden Ihre Kompetenzen im Umgang mit sich selbst und anderen auszubauen, ebnen Sie den Weg zu engagiertem Arbeiten mit freiem Kopf.

Kundenstimmen

„Selbst wenn von den Denkanstößen und Impulsen, die das eigene Handeln reflektieren lassen und einen als Führungskraft und Individuum weiterentwickeln, nur ein Bruchteil langfristig angewandt werden kann, ist das ein großer Sprung nach vorne.“

Führungskraft, Domcura, Kiel

„Die Referentin hat durch ihre ruhige und überzeugende Art meine persönlichen Wünsche an dieses Seminar erfüllt. Gerne würde ich weitere Seminare besuchen!“

M. A., Teamleitung Elektrotechnik, Bommel GmbH Preetz

„Ich konnte Themen aus meinem Arbeitsalltag besprechen und habe dafür Lösungsansätze bekommen.“

M. B., Geschäftsführung, Kielmann GmbH

„Sehr angenehme Seminarführung mit guten Beispielen aus der Praxis.“
J. A.-K., Disponent, Flenker Bau GmbH

„Christina ist ein Coach mit sehr viel Einfühlungsvermögen. Durch ihre mitfühlende Art entsteht ein wertschätzender Raum, in dem man sich öffnen kann. Das entstandene Vertrauensverhältnis und ihr Coaching führen zu persönlichen Entdeckungen und einer produktiven Zusammenarbeit. Sofort umsetzbare Maßnahmen helfen dabei, den Knoten zu lösen. Wer sich auf die Reise der persönlichen Weiterentwicklung begeben möchte, hat mit Christina einen wunderbaren Coach mit Herz an seiner Seite.

Ich bin unglaublich dankbar für diese bereichernde Reise und kann Christina nur von ganzem Herzen empfehlen.“

Ö. K., Führungskraft im Baugewerbe, Kaltenkirchen

„Insgesamt habe ich durch das Coaching deutlich mehr Spaß an meiner Arbeit und wesentlich mehr Ruhe, obwohl die Arbeitsauslastung zugenommen hat. Auch von meinen Vorgesetzen bekomme ich positives Feedback auf meine Weiterentwicklung und als Ergebnis bin ich mit neuen, interessanten Aufgaben betraut worden.

Was ich an Ihrer Art zu coachen besonders schätze, ist Ihr sehr verbindliches, bodenständiges Auftreten mit dem Blick auf die Ressourcen und Potenziale, die in einem stecken und die Sie in jeder subjektiv noch so herausfordernden Situation wahrnehmen und vermitteln können.“

M. M., Referent Personalentwicklung, Münster

„Durch das Coaching habe ich den Mut gefunden, auch für schwierige Entscheidungen die Verantwortung zu übernehmen.

Es ist deutlich spürbar, dass Sie viel Fachwissen und viel Erfahrung haben und dass Sie im Coaching ein ehrliches Interesse daran haben, das Maximale für Ihren Klienten herauszuholen.

Und das gelingt Ihnen sehr gut.“

M.A., Bauingenieur, Mittelständisches Unternehmen, Bonn

Praxistransfer ist für
mich das Nonplusultra

Kennen Sie das? Sie haben eine Fortbildung besucht und es bleibt nichts so recht hängen. Ich mag das nicht.
Wollen Sie auch einen Unterschied bei der Arbeit merken, wenn Sie eine Fortbildung besucht haben?

Dann sind Sie hier richtig: Praktischer Bezug und Umsetzung im Berufsalltag ist quasi meine Währung.

Mir liegt am Herzen, dass Sie auch in stürmischen Zeiten alles parat haben, um Ihr Team gut hindurch zu lotsen. Eingeübte Verhaltensweisen werden Ihnen dabei nicht helfen. Was Sie brauchen ist ein innerer Fahrplan. Einen, der Ihnen den Weg weist. Darum geht es. Den dürfen Sie ganz individuell für sich entwickeln. So bleiben Sie ruhig und Ihnen fällt auch in herausfordernden Situationen ein, wie Sie gut reagieren.

 

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die in Ihnen steckt!

Lassen Sie uns jetzt über Ihre Vorstellungen sprechen.

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