Führen mit Weitblick:
entscheidungsstark.
handlungssicher.
erfolgreich.
leichter!
Sind Ihre Mitarbeitenden wirklich effektiv?
Präsentismus ade:
So steigern Sie echte Anwesenheit und Produktivität!
Gesund Führen mit Weitblick:
So führen Ihre Führungskräfte kraftvoller jetzt und in Zukunft!
Stärken Sie Ihre Führungskräfte, damit sie mit Energie und Freude nachhaltig gesund führen.
Oft sind es die kleinen Dinge, die den großen Unterschied machen: Es geht nicht um „Feelgood“-Management, sondern um ein wahres Interesse an gesunden Mitarbeitenden, einem gelungenem Miteinander und guter Leistung.
Studien zeigen, dass Unternehmen, die in das mental-emotionale und körperliche Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden investieren, vergleichbare Unternehmen, die dies nicht tun, übertreffen. Dieser Effekt ist sogar am Kapitalmarkt eindeutig messbar (Rose, 2019).
In meinen Trainings lernen Ihre Führungskräfte, dauerhaft wertschätzend und gesund zu führen. Das fängt mit der Unterstützung der Führungskräfte selbst an – im Sinne von self-care und durch Ihr Unternehmen.
Dann ist die Energie da, um sich auch um die Mitarbeitenden und die Anliegen des Unternehmens engagiert zu kümmern.
Dafür setze ich mich ein. Sie auch?
Dann nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu mir auf.
So unterstütze ich Ihre Führungskräfte
Führungsalltag kann einsam sein:
Ob zur Reflektion, (Neu-)Orientierung oder aus Erschöpfung oder falls Ihre Führungskraft einfach eine neutrale Gesprächspartnerin braucht.
So sorgen Führende gut für sich und Ihr Team. Oft machen die kleinen Dinge den großen Unterschied. Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte, sich für ein aktives Miteinander und engagiertes Arbeiten fit zu machen.
Kundenstimmen
Praxistransfer ist für
mich das Nonplusultra
Kennen Sie das? Sie haben eine Fortbildung besucht und es bleibt nichts so recht hängen. Ich mag das nicht.
Wollen Sie auch einen Unterschied bei der Arbeit merken, wenn Sie eine Fortbildung besucht haben?
Dann sind Sie hier richtig: Praktischer Bezug und Umsetzung im Berufsalltag ist quasi meine Währung.
Mir liegt am Herzen, dass Sie auch in stürmischen Zeiten alles parat haben, um Ihr Team gut hindurch zu lotsen. Eingeübte Verhaltensweisen werden Ihnen dabei nicht helfen. Was Sie brauchen ist ein innerer Fahrplan. Einen, der Ihnen den Weg weist. Darum geht es. Den dürfen Sie ganz individuell für sich entwickeln. So bleiben Sie ruhig und Ihnen fällt auch in herausfordernden Situationen ein, wie Sie gut reagieren.
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Warum nicht einfach zu unseren Fehlern stehen?
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Seien Sie die Führungskraft,
die in Ihnen steckt!
Lassen Sie uns jetzt über Ihre Vorstellungen sprechen.
Seien Sie die Führungskraft,
die in Ihnen steckt!
Lassen Sie uns jetzt über Möglichkeiten sprechen.