
Führen mit Weitblick:
entscheidungsstark.
handlungssicher.
erfolgreich.
leichter!
Gesund Führen mit Weitblick:
Stärken Sie jetzt Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden für langfristigen Unternehmenserfolg!
Gehören auch Sie zu den Unternehmen, die Ihre Mitarbeitenden im Blick haben und auf mentale und körperliche Gesundheit achten. Das sind nachweislich die erfolgreicheren Unternehmen.
Oft sind es die kleinen Dinge, die den großen Unterschied machen: Es geht nicht um „Feelgood“-Management, sondern um ein wahres Interesse an gesunden Mitarbeitenden, einem gelungenem Miteinander und guter Leistung.
Studien zeigen, dass Unternehmen, die in das mental-emotionale und körperliche Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden investieren, vergleichbare Unternehmen, die dies nicht tun, übertreffen. Dieser Effekt ist sogar am Kapitalmarkt eindeutig messbar (Rose, 2019).
In meinen Trainings und Coachings geht es nicht um das Erlernen von Kochrezepten, sondern darum eine Haltung zu entwickeln und zu stärken, die Ihren Führungskräften und Mitarbeiten dauerhaft Gesundheit und Leistungsfähigkeit ermöglicht.
Dann ist die Energie da, um sich auch die Anliegen des Unternehmens engagiert zu kümmern.
Dafür setze ich mich ein. Sie auch?
Dann nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu mir auf.
So unterstütze ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden
Führungsalltag kann einsam sein:
Ein Coaching kann für eine Führungskraft aus vielfältigen Gründen ein Kraftgeber sein, ob zur Reflektion, (Neu-)Orientierung, um einen Weg aus Erschöpfung zu finden. Und manchmal braucht Ihre Führungskraft vielleicht einfach eine neutrale Gesprächspartnerin.
Trainings
Psychische Gesundheit fängt in den Köpfen und Herzen der Unternehmensleitung an. Ermöglichen Sie Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden Ihre Kompetenzen im Umgang mit sich selbst und anderen auszubauen, ebnen Sie den Weg zu engagiertem Arbeiten mit freiem Kopf.
Kundenstimmen





Praxistransfer ist für
mich das Nonplusultra
Kennen Sie das? Sie haben eine Fortbildung besucht und es bleibt nichts so recht hängen. Ich mag das nicht.
Wollen Sie auch einen Unterschied bei der Arbeit merken, wenn Sie eine Fortbildung besucht haben?
Dann sind Sie hier richtig: Praktischer Bezug und Umsetzung im Berufsalltag ist quasi meine Währung.
Mir liegt am Herzen, dass Sie auch in stürmischen Zeiten alles parat haben, um Ihr Team gut hindurch zu lotsen. Eingeübte Verhaltensweisen werden Ihnen dabei nicht helfen. Was Sie brauchen ist ein innerer Fahrplan. Einen, der Ihnen den Weg weist. Darum geht es. Den dürfen Sie ganz individuell für sich entwickeln. So bleiben Sie ruhig und Ihnen fällt auch in herausfordernden Situationen ein, wie Sie gut reagieren.

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Seien Sie die Führungskraft,
die in Ihnen steckt!
Lassen Sie uns jetzt über Möglichkeiten sprechen.
