Mit mir arbeiten.
Die Perspektiven wechseln,
Spielräume wahrnehmen,
aktiv handeln.
Authentisch sein.
Schärfen Sie Ihren Weitblick:
Coaching und Seminare für Führungskräfte
Im Mittelpunkt stehen Sie!
Sie sind der Experte für sich selbst.
Sie kennen Ihr Ziel.
Sie kennen Ihren Weg.
Ich unterstützte Sie,
aus Ihrem Potenzial zu schöpfen.
1 Herausforderungen
Führen bringt jeden Tag viele Herausforderungen mit sich: wenig Zeit, „schwierige“ Mitarbeiter, schlechte Planung oder Unvorhergesehenes, Überlastung, besondere Wünsche von Kunden, Mitarbeiter fallen aus, …
2 Innehalten
Da ist es wichtig, einmal inne zu halten, sich rauszuziehen und neu zu justieren. Oder einfach Wissen an die Hand zu bekommen. Quasi den inneren Kompass neu auszurichten.
3 Weiterentwickeln
Anhaltende Erfolge gelingen, wenn Sie Ihre Themen selbst weiter-entwickeln. Egal ob im Coaching oder im Training. Sie legen fest: Ihr Ziel. Ihren ersten Schritt. Ihren weiteren Weg. Ihren Zeitpunkt
Sie wissen, was zu tun ist.
4 Perspektiven
Daher sehe ich mich eher als Perspektiven-Erweiterin auf Ihrem beruflichen Weg: Sie suchen das Ziel aus, ich gebe Impulse, Sie wählen die Route … und auf besonders Interessantes mache ich Sie natürlich aufmerksam.
So unterstütze ich Sie
Ob zur Reflektion, (Neu-)Orientierung oder aus Erschöpfung oder falls Sie einfach eine neutrale Gesprächspartnerin brauchen. Was immer Ihr Anliegen ist: Stärken Sie sich und Ihre Position.
So sorgen Sie gut für sich und Ihr Team. Oft machen die kleinen Dinge den großen Unterschied. Machen Sie sich fit für ein aktives Miteinander und engagiertes Arbeiten.
Bei mir sind Sie richtig, wenn Sie …
aktiv Ihren eigenen, authentischen Führungsstil ausbauen möchten
denken, dass Mensch und Organisation wichtig sind
nachhaltige Erfolge interessieren
Impulse, die zu Ihnen passen, in Ihrem Alltag ausprobieren und anpassen
etwas suchen, das Sie in Ihrem Arbeitsalltag wirklich umsetzen
Bei mir sind Sie falsch, wenn Sie …
für Selbstreflektion und/oder Weiterbildung keine Zeit einplanen (können)
fertige „Kochrezepte“ suchen
so bleiben wollen wie Sie schon immer waren
denken, dass Mitarbeiter einfach „spuren“ sollten
lieber „Feuer löschen“ als vorausschauend zu handeln
Seien Sie die Führungskraft,
die in Ihnen steckt!
Lassen Sie uns jetzt über Ihre Möglichkeiten sprechen.
Seien Sie die Führungskraft,
die in Ihnen steckt!
Lassen Sie uns jetzt über Möglichkeiten sprechen.
