GBU Psyche
Erkennen.
Handeln.
Gesund arbeiten.
Leistungsstark.
Psychische Gefährdungsbeurteilung
Ihre Chance, dass sich Ihre Mitarbeitenden gesehen fühlen. Gutes wertgeschätzt und Veränderungspotenziale aufgedeckt werden.
Warum ist die psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU Psyche) wichtig?
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind ein zentraler Faktor für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
Für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBU Psyche) ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben (§ 5 ArbSchG), sondern bietet Ihnen die Chance, Belastungen zu erkennen und gezielt gegenzusteuern.
So kann Ihr Unternehmen aktiv
Gesundheit fördern und erhalten
Belastungen frühzeitig reduzieren
Produktivität und Arbeitsklima verbessern
Eine Investition, die sich für alle auszahlt.
Die Schritte der GBU Psyche
Die Einführung der GBU Psyche läuft in folgenden Schritten ab:
1. Vorbereitung
Wir klären gemeinsam den Ablauf, definieren Ziele und informieren alle Beteiligten. So, dass sie auch Interesse haben, teilzunehmen.
2. Datenerhebung
Abgestimmt auf Ihr Unternehmen erfassen wir die psychischen Belastungen mittels Befragungen, Workshops oder Beobachtungen.
3. Analyse der Ergebnisse
Die erhobenen Daten werden ausgewertet, um spezifische Belastungsfaktoren und Handlungsschwerpunkte zu identifizieren.
4. Maßnahmenentwicklung
Auf Basis der Analyse entwickeln wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden praxisnahe Maßnahmen, um Belastungen abzubauen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Das ist alltagstauglich und motivierend.
5. Umsetzung und Dokumentation
Die vereinbarten Maßnahmen werden umgesetzt und entsprechend der gesetzlichen Vorgaben dokumentiert.
6. Evaluation
In regelmäßigen Abständen prüfen wir die Wirksamkeit der Maßnahmen und passen diese bei Bedarf an.
Ist dies einmal geschafft, läuft es als fortlaufender Prozess weiter.
Der Nutzen für Ihr Unternehmen
Eine fundierte Durchführung der GBU Psyche bringt Ihnen entscheidende Vorteile:
Weniger Fehlzeiten und Fluktuation
Frühzeitige Prävention reduziert stress- und krankheitsbedingte Ausfälle und steigert sowohl echte Präsenz als auch Mitarbeiterbindung.
Produktivere und motivierte Mitarbeitende
Ein gesundes Arbeitsklima fördert nicht nur Zufriedenheit, sondern auch Kreativität, Effizienz und Innovationskraft.
Attraktivität als Arbeitgeber
Eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur zieht Talente an und bindet bestehende Mitarbeitende.
Und last but not least: Gesetzeskonformität
Sie erfüllen die gesetzlichen Anforderungen und minimieren Haftungsrisiken.
Mein Angebot für Ihre GBU Psyche
Mit meiner Expertise als Arbeits- und Organisationspsychologin biete ich Ihnen ein maßgeschneidertes Rundumpaket für die Durchführung Ihrer GBU Psyche:
Individuelle Beratung und Planung
Jede Organisation ist anders. Ich passe die GBU Psyche an Ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen an. Gemeinsam motivieren wir Ihre Mitarbeitenden zur Teilnahme.
Durchführung der Datenerhebung
Mit bewährten Methoden erfasse ich psychische Belastungen präzise und effizient.
Entwicklung passgenauer Maßnahmen
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die alltagsrelevant, realistisch und sofort umsetzbar sind.
Begleitung bei der Umsetzung
Ich unterstütze Sie dabei, die vereinbarten Maßnahmen in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Schulungen und Workshops
Sensibilisieren Sie Führungskräfte und Mitarbeitende für die Bedeutung psychischer Gesundheit.
Kontinuierliche Begleitung
Ich unterstütze Sie bei der fortlaufenden Evaluation. Somit sichern wir die Wirkung der GBU Psyche sowie die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben nachhaltig.
Lassen Sie uns gemeinsam starten!
Möchten Sie die psychische Gesundheit in Ihrem Unternehmen fördern und gesetzliche Anforderungen erfüllen? Ich unterstütze Sie gerne auf Ihrem Weg zu einem gesünderen und erfolgreicheren Arbeitsumfeld.
Ihre Mitarbeitenden verdienen ein gesundes Arbeitsumfeld – und Ihr Unternehmen profitiert davon.
Seien Sie die Führungskraft,
die in Ihnen steckt!
Lassen Sie uns jetzt über Möglichkeiten sprechen.
